您好，我是一名物理治療師，我的公司薪資計算上爲無底薪（按件抽成），但是規定每週一定要上滿40小時，即便沒有客人也得在公司，不然就要請假。但是請假超過特休時，卻會以四萬/每月天數=1333/天，倒扣原本應付的薪水。另外特休因為沒有做客人，所以也不會另外給薪。而以有規定上班地點、時間...
公司規定遲到15-30分鐘要請假30分鐘遲到超過31分鐘需要請事假1小時（事假事每小時為一個單位）是合乎規定的嗎
醫學中心透析室，因爲是屬連續性照護，中午在單位休息是同事互相照護我的病人才得以休息30分，但心理仍有壓力，無離開醫院，請問這算真正的休息嗎？！可以報加班嗎？！
已經簽署自願離職同意書，目前仍在職，但有公司侵害你權益的實質證據，可以直接向公司要求提出非自願離職書嗎？還是只能像勞工局申請調解呢？
您好，我在桃園找到一個地點的三樓想開美業相關，但房東說是乙種工業用地，不能做美業相關的行業，但他隔壁一樓接連有5~6家都是美髮美甲的店面，請問他們為什麼可以申請呢？我不能在這個地點開業嗎？謝謝您