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戴雯琪


回覆的諮詢內文

職災發生 老闆說新資補償就這些

職災發生後,老闆沒保勞保 跟老闆談和解 老闆說 只願意賠原本勞保該賠的7成薪水要求原薪資補償不然要去勞工調解之後老闆說 反正公司要解散了但是公司卻有另外註冊一間新公司而且同樣的註冊老闆名稱請問我有什麼方法可以解決跟老闆的爭議嗎?

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雇主為海外公司,在台亦無分公司之勞健保退休金問題

請教若雇主為海外公司, 但在台灣無設立分公司,且會以合約來制定主雇關係, 請問 1) 勞健保是否員工要自行投保公會 2) 退休金提撥也是員工要自行處理? 若上述二項都由員工自行處理,請問對未來我的退休金與勞退金權益是否會受損?  謝謝. p.s.上述"行業別...

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賣房子付訂金而未給付後續

有客戶向我公司訂了兩台機器,付了訂金後,也已交貨,卻遲遲不付款,後來負責人死掉了,有和他老婆談過,後續付款事宜,卻推脫身體不適,要我們給他時間,我們有去調解委員會,她未出許席,我們打算提告,這樣算民事嗎?那要去哪裡提告,對方在台中東勢區

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是否構成強制罪

對方坐著寫報表,我去看她在寫什麼,用手將她的報表撥過來看,這樣算強制罪嗎?

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特休

您好:我現在的職業是幼兒園的助教正常的勞基法學校都有給予我想請問說,滿一年是非有特休七天?因為我問過學校其他老師,他們是說沒有。今天我直接問主任,我已滿一年是否可請特休!?主任的回答是:學校很早就週週休了!所以週六日都不上班了週休跟特休是一起的嗎?

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