大律師您好：我在某一家銀行工作,一開始就簽訂契約,約定工作未滿三年半時,須賠所領薪水總額十分之一！因為這銀行要求業績項目十分繁多,且未達目標,會被開除，不管作一年或三年都賠十分之一,作越久賠越多,是不是不合理？是否違法？我想離職,有何方法可以賠少一點！謝謝！
大律師您好：我是台灣總公司長期派駐大陸地區員工，除了在台灣支領NTD45000保有台灣基本勞健保及退休金提撥以外，其餘工資分別在境外控股公司及大陸地區支領，三地均個各與發薪公司簽訂勞動合同！請問：1.駐大陸的台幹人員醫療上的制度與福利為何？台灣勞基法及大陸勞動法是否有相關強制規定...
大律師您好：因為我在進入目前公司時，有簽一份類似合約的文件，內容是說，未滿三年須賠償離職前一個月全薪x2，但員工手冊中是說明，未滿三年須賠償離職前一個月全薪x1，且不須另簽署合約，請問，若我真的離職，是會依哪一份文件進行賠償呢??還有一個問題是，在簽署這份合約時，是說因為在機密高...
律師您好，我在這邊想要請教，若是從事補教業相關工作並且只是工讀時，遭到雇主無預警解聘，是否可適用勞基法？若否，是否有相關的法規可供爭取權益？而這種情況下有可能向雇主爭取資遣費嗎？感謝律師撥冗替小弟解答，謝謝！
本公司有位新進點工人員,剛進公司不到5天即發生意外死亡,但公司並未他投保勞,請問公司需給付勞保死亡津貼及法律責任嗎?且該員是下班以外的時問自行騎車撞上安全島又喝酒．