請問一下,我是公司新進員工(未滿ㄧ個月),因為一些公司內部糾紛後,公司並未事前通知就無預警的叫我離職,這樣可以要求資遣費嗎?非自願性的離職可以請公司開資遣證明嗎？
大律師您好我於去年11月應徵到診所工作至今,適用勞健保新制,於6月底 我們老闆要在診所開設藥局,請了1個藥劑師,他有明白說,如果營運不好,會淘汰1個,那個最有可能就是我,他的原因是 我的心不在診所,也跟我說看我表現,這樣讓我覺得很有壓力,因為我是他淘汰的第1人選,我覺得這樣沒保障...
大律師您好：請問一下,公司在沒預警情況下當天傍晚把我解雇(dismissed)而且當天就是最後一天,他說我違反公司業務行為準則,但我看半天不知違反那一條,我是有權利跟公司要遣散費嗎?謝謝！
大律師您好：我進公司工作快滿九個月，但我最近想辭職，當初進公司有簽一份合約同意書，離職前需於1個月前告知，我可以依勞動基準法第15、16條，於離職10天前告知雇主嗎？謝謝！
大律師您好：請教勞資問題：公司在一早上班時通知員工因股東問題，已有法院來函，必須停止作業(這是雇主單方說法)，便要我們簽下離職日期、簽名．此單也有任職第一天所簽的到職日期以及簽章．Q1：請問公司可以在如此短的時間將員工遣散嗎!?我們沒有做出傷害公司的任何一種行為．Q2：請問我們簽...