大律師你好：1.因為最近公司可能在八九月作關廠動作，到時如被資遣，請問一下資遣費如何計算?2.我2005年03月進入公司，7月分改成新制度(公司也會把2005年07月之前算入遣散費裡)，如果到今年八 月時，薪水要如何計算?3.因為現在公司的同事都想知道資遣如何計算，像我200...
律師們您好~ 敝人實際到職約10個月，擔任業務一職， 懷孕第八個月，上週五中午左右突然被直屬上司要求當日離職， 主要理由是公司業務欲重組，需要能夠跑外勤且powerful的業務，而敝人自懷孕前便已轉成inside sales，故以此理由要求敝人自動辭職，並不得要求留職停...
大律師您好：我想請問一下如果94.04.11到職95.06.30離職，那請問以新舊制遣散費算法有何差別?如果是以42000來算，那種算法合算呢？謝謝！
大律師您好：A公司於1月1日將甲部門分割予B公司，並取得B公司的股權，且A公司的甲部門員工，一併轉讓予B公司（員工由B公司續聘）。想請問，員工在A公司時與公司簽訂的契約，該權利義務是否一併移轉B公司?謝謝！
大律師您好：公司聘請的貨車司機因在送貨途中發生車禍不幸身故，警方初步判斷是因天雨路滑煞車不及造成。但當初此員工來公司應徵時，向公司謊稱他已在司機公會加保，要求公司不需要再為他投保，現在事情發生了，才知他並未在司機公會加保，原因是為了規避積欠的健保費而欺騙公司。但是基於勞基法規訂，...