大律師您好：本人於某公司（醫療器材銷售業）服務6個月之後（已經試用期滿，正式任用了），公司以不適任為由，將我調職，同時簽下契約，契約上載明，由原來的A單位調至B單位，試用期3 個月。如今進入試用期第二個月，公司私底下口頭預告我兩週之後將資遣我，同時公開暗示其他同事我將於月底離職，...
大律師你好：我想請問一下，老闆要求員工必須提供歷年來勞健保投保單位明細，而且若不提供者，會遭到約談，這是否涉及侵犯個人隱私權？憲法不是保障個人隱私嗎？若雇主執意如此，我們員工要怎麼保護自己呢？而且公司電話裝有監聽器，老闆也禁止我們在上班時間接聽私人手機，請問，這樣的老闆有法可治嗎...
大律師您好~本人應徵高鐵，通過筆試及面試後，接到高鐵人員寄來的體檢通知，其中附件名稱為「新進人員體檢暨注意事項」，故本人認定若體檢沒問題，本人便算錄取了.但經過好一陣子的等待，高鐵來電要求我轉任我原先應徵之外的職務，但一開始沒講的很清楚，僅告知會改至別地服務並擔任一些基本的口譯及...
律師您好~我於六月一日進入公司，七月19日上午接獲不續用通知，七月五號之薪資單據上標明如下：本 薪：16500其他加項：8500全勤獎金：1500加班物餐：40七月份請假部分為一天又三小時事假，五小時病假。請問，這樣的話我應該可以領到多少七月份的薪資呢？又離職時公司...
大律師您好:我想請問一下，我日前因為個人因素導致工作曠職了三日，故被予以免職日後到公司辦理離職手續時被要求需要付予公司一筆相當於自已薪水一個月的違約金，我本人並無不付的情況，但要我一次拿出那麼多的錢來說真的是一項負擔，我在當時有與公司的主管問過"難道不能分期嗎?"被很無情的告知不...