法律論壇

Q: 律師您好～


我在公司擔任維修人員
機器若故障要由作業員簽電腦機故
我的職務就是看到機故然後去修機
我們公司的加班制度是今天有多少貨就安排多少人來加班
不是由個人提出加班需求
若加班期間都沒有機台壞掉，我就整天不用做事情
我怕上級認為我加班太爽
所以使用作業員的工號簽假機故資料，製造假維修記錄
上級認為這是觸犯偽造文書罪
因為不是該作業員簽機故，是我自己用他人密碼簽機故的
這點在我有承認，也受到記大過處分
但我印象中，偽造文書要成立也要影響他人利益才行
我製造假機故對於該作業員不會有影響他薪水
我不管上班期間 修1台機故，或是修20台機故錢都是一樣多的
所以也沒有因為我製造假機故就讓公司損害到金錢
可是公司又說我做假資料試圖要騙取加班費
可是明明加班需求是公司提出來要我來加班的
誰知道機台何時會損壞，沒壞掉，我就沒事做，只是待命


請問：
1、在法律上這樣的動機真的會構成偽造文書罪嗎？如果構成犯罪是不是要由被我冒用工號簽機的那位作業員來提出才算？
2、如果被我冒用資料的人如果沒提出告訴，那公司可以提出告訴嗎？
3、如果不幸罪名成立 那會判怎樣？能和解嗎？


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