Q: 律師您好～
本人於十年前應親戚之邀，擔任某股份有限公司之監察人
後因本人經常出國逐漸忘卻此事
據悉，此公司十年期間並未有實質營業行為，亦未曾召開股東會
近日該公司某董事提請法院要求解散此公司
原因為該公司負責人（董事長）涉嫌掏空公司，影響其權益
並寄存證信函給本人，要求承擔相關賠償責任
特註：董事長與該董事為夫妻關係，本人則為董事長之親戚
擬請教問題如下：
一、該公司既已十年之久未曾營業，且未曾召開股東會，則本人之監察人職務是否自動解除？法律上是否有相 關規定？
二、若該董事之聲請解散生效，本人是否應付相關賠償責任？（所謂董事長掏空一事）
三、本人是否可以在法院判決解散之前先行辭去監察人職務，則是否可免除該項賠償責任？
四、有無其他建議可解決此事？因此事實為董事長和董事兩夫妻之間的財產糾紛，實與本人無關。
謝謝您的回復
A:
您好：
一、依公司法第217條之規定，「監察人之任期不得逾三年，但得連選連任。監察人任期屆滿而不及改選時，延長其執行職務至改選監察人就任時為止。但主管機關得依職權，限期令公司改選；屆期仍不改選者，自期限屆滿時，當然解任。」所以除非符合「期仍不改選」之規定，否則尚難構成當然解任之事實。建議你可以向公司發函提出辭去監察人職務的意思表示。
二、依公司法第8條第2項之規定，監察人僅有在執行業務範圍內才是公司的負責人，除非有符合公司法第214條監察人執行職務違反法令、章程或怠忽職務，致公司受有損害，對公司負賠償責任之規定，才有損害賠償之問題。至於你是否要負責，就要看是否有怠忽職務，致公司受有損害（董事長淘空公司）之具體情形，尚難一概而論。
三、因自己的怠忽職務，而已經產生的賠償責任，並不會因為嗣後的辭任而免除。
四、建議你可以向公司發函提出辭去監察人職務的意思表示，並表達淘空一事與你無關，與對方協商解決。
以上意見，供你參考。
誠一國際法律事務所
蔚中傑 律師
2704-0020＃305
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