Q: 之前在通訊行上班，5/31已離職，在職期間幫客人辦的新門號客人未依規定時間繳費，前東家卻要我負責這位客人的追款或是請我自行負責。
現已離職快一個月，離職後也陸續跟我追討在職期間業績未達標的罰款，離職後發薪資時也已扣了當月業績未達標的扣款，事後也持續在追討扣款。
離職時也要我簽離職切結書，是針對公務員服務法的法條要我簽，但公司本身也不是政府直接經營，我更不是公務員，卻要我依照這個法條去簽離職切結書，不簽就不讓我離職，想詢問上述這些都是我該去賠償或合約是違法的嗎?
A:
您好，本律師擅長處理勞資糾紛問題，經驗豐富
1、您可以避免直接簽署離職切結書，建議您可以先將對方提供的切結書給律師確認過內容，審閱過再決定是否簽署
2、另外，針對公司的擅自扣款，您可以向當地的勞工局申訴、檢舉，並且申請勞資爭議調解
3、如果有其他不清楚的地方，可以加LINE ID ：lightkkao進一步諮詢（諮詢收取諮詢費）
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