Q: 請問一下公司牽新的公司車，保險申請尚未下來，就叫員工開出去送貨，員工一開始有告知保險尚未申請下來，但是雇主抱著僥倖心態要求員工一樣開去送貨，員工因生活需求怕拒絕被開除會沒有收入生活，於是聽從雇主開車出去送貨結果發生車禍，撞上騎機車的人（但是對方肇責比例比較多），公司這邊先代為賠償後，跟員工求償整筆賠償是合理的嗎？員工覺得至少公司也需承擔一半或者1/3費用才對，想了解這個賠償比例如何分配才是合法的
A:
您好，本律師處理過不少跟您類似的公司車車禍糾紛，經驗豐富
1、有沒有保險，並不影響到責任分配，或者賠償金額比例問題
2、如果是車輛本身未保養，零件有問題，導致車禍，公司才需要負擔賠償比例
3、但如果是駕駛本身造成的車禍，車輛本身沒有異常，員工必須負擔全額賠償責任
4、如果不知道該怎麼跟公司該賠償，建議可以加LINE ID：lightkkao進一步諮詢
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