Q: 你好請問保全公司老闆沒換公司名子更換，年資要從算嗎，特休日也從算嗎我今天滿了3年，特休只給我7天，老闆解釋說公司換名子
A:
若公司僅更換名稱或法人登記資料，法人同一性不變，勞工與公司的原有勞動契約關係並不因此中止或終止，工作年資也應繼續計算，不得重新起算。也就是說，勞工在該公司實際工作的年資，自最初受僱起即應完整計算，不能因形式上的公司名稱變動而中斷。
假設，您說的公司換名字，指的是換另一家公司(統編不同)，視具體情形而定勞動關係是否終止而須重新起算。但老闆沒換，則指揮監督關係仍未改變，老闆此舉乃脫法行為，勞工局或法院在個案認定上，可能還是會認定屬同一雇主。依《勞動基準法》第38條規定，勞工在同一雇主繼續工作，如未滿三年者，有10日特別休假；三年以上未滿五年，每年14日特別休假。