法律論壇

Q: 我是林羿佑，是遠程工作者住在台灣，台灣人，上一份工作在一家位於美國佛羅里達州的公司（LEKTRIK ART, LLC）簽署正式合同，擔任項目經理。根據合同規定，公司應支付我2025年3月份的工資（截至我協助交接工作的最後一天3月23日），但至今對方仍拒絕付款，金額共計 2137.50 美元（工資）+ 97.06 美元（報銷）。

我曾於2月底提出辭職，並配合完成所有交接工作至3月底。在項目期間，我也因工作需求前往巴西出差三個月，全程有完整的工作記錄與交接文件。但當我表示將依法維權時，雇主開始多次以信息恐嚇，包括：

聲稱如果我提出訴訟，公司將以我“未完成職責”、“管理不當導致經濟損失”或“涉嫌重罪”等理由反告我；

表示“起訴費用將遠高於你應得的薪資”，意圖阻止我尋求法律途徑；

多次通過 WhatsApp 與 WeChat 發出帶有辱罵及威脅的言論。

所有我執行的行為皆有雇主高層（兩位 CEO）的明確指示，並有截圖為證，對方現在卻反咬我承擔責任。我已完整保存所有：

對話截圖（WhatsApp、WeChat）公司合同與附加條款,工資與報銷記錄（入帳紀錄、郵件往來）,離職交接文檔

由於該案屬於小額訴訟（低於 2500 美元），我目前正在尋找一位願意以 勝訴後收取費用（contingency-based） 的律師協助維權。若案件順利，我也願意在勝訴後支付一半作為酬勞。

不知道您本人或是否有認識的律師願意接手此案？如果能推薦或引導方向，我將非常感激。

感謝您抽空閱讀！

祝好