Q: 請問我全職的工作.4/17跟裡面同事吵架做到一半返回家..轉頭就走.但我18.19.20是我的休假日..我跟老闆說我21會回去上到月底.因為老闆說沒做的話叫我做到月底.這4/19老闆就傳來說我做到一半轉頭走掉.之後面的就不用來了說我曠職就可以開除我了..我如果做到月底是有全勤的..沒做到月底等於是算天的了..這樣薪水就差很多了..請問我的曠職半天老闆能叫我不用來了嗎
A:
你好：
1.依勞基法第12條第1項第6款規定，勞工如無正當理由，繼續曠工3日、或一個月內曠工達6日者，雇主得不經預告終止契約。
2.簡單來說，雇主可以因勞工無正當理由，繼續曠工3日、或一個月內曠工達6日，而直接解雇勞工。但「曠工」與「遲到、早退」之定義不同，雇主自不得以勞工有「遲到、早退」之事實逕予認定為「曠工」。
3.據你的說法，你4/17是有到公司上班的，提早半天下班，應屬「早退」，而非「曠工」，雇主不得逕行解雇你。
4.縱雇主認定你是曠工，你也未達繼續曠工3日、或一個月內曠工達6日，雇主仍不得逕行解雇你。
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