A:
林先生 您好
依據您所述,您提出離職時,公司向您主張因人為操作所造成之工作損失,僅依您所述回覆意見如後,供您參酌:
一、首先,依據您所敘述工作期間因人為操作失誤造成工作損失,此部分需確認究竟事實為何?是否可歸責於您?造成損害之金額多少?賠償金額如何計算?此部分需先釐清或請公司提供修繕證明及支出明細,若任職期間確實可歸責於您個人操作機器失誤所致,而造成公司機器設備受損而須支付修繕費用時,公司自得向您請求賠償相關損害。
二、然如您所述,公司針對損失所支出之費用金額多少?是否已有相關證據證明?建議請公司提供支付之單據及金額,以供確認,另提醒您,若是機器設備修繕,可以依據固定資產耐用年數表計算折舊率,以利協商賠償金額。
以上意見,供您參酌
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