法律論壇

A:  您好：

公司是否有成立福委會之必要，首先須端視公司是否符合職工福利金條例第1條：「凡公營、私營之工廠、礦場或其他企業組織，均應提撥職工福利金，辦理職工福利事業。前項規定所稱其他企業組織之範圍，由主管官署衡酌企業之種類及規模另定之。」所規定必須提撥職工福利金辦理職工福利事業的範圍內，如符合時，依同條例第5條第1項規定：「職工福利金之保管動用，應由依法組織之工會及各工廠、礦場或其他企業組織共同設置職工福利委員會負責辦理；其組織規程由勞動部訂定之。」才有成立福委會問題。

如有未遵守提撥及組織福委會時，依同條例第11條規定：「違反第二條、第三條之規定，不為提撥或提撥不足額者，除由主管官署責令提撥外，處負責人以一千元以下罰鍰。」亦即會對負責人處以罰鍰外，並命提撥改正。惟依現行法令，似無連續處罰之規定。

以上簡單意見供參，謝謝。