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強迫員工使用私人手機下載app


黃OO 發問於 2024-03-29 | 臺北 | 文化、運動、休閒及其他服務業

Q: 最近飯店要求員工要下載視訊119的app,並作為上班檢查項目之一,但公司要員工使用但卻沒有提供公務機,而要用員工私人手機下載並綁定,請問員工是可以拒絕的嗎?公司強迫員工,是有違法的嗎?

勞資爭議

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A:  您好:

雇主要求員工要下載視訊119的app以為監看,涉及員工隱私權之侵害,故除非雇主已事先與員工於勞動契約或工作規則中約定可以為之(並明文限縮相關之監看要件、範圍及時間),或是公司相關之監看政策已為員工所明知其存在及執行,此際似可解釋為員工已默示同意,否則該強迫之舉似無正當理由,恐構成違法(參民法第18條第1項、同法第195條第1項、刑法第 315-1條、通訊保障及監察法第3條第1項第1款、同法第24條第1項)。

以上回覆謹供作參考,仍須視個案情況以為具體建議,如需更進一步討論,歡迎洽詢本所。


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