法律論壇

A:  您好：

按勞基法第84-2條規定：「勞工工作年資自受僱之日起算，適用本法前之工作年資，其資遣費及退休金給與標準，依其當時應適用之法令規定計算；當時無法令可資適用者，依各該事業單位自訂之規定或勞雇雙方之協商計算之。適用本法後之工作年資，其資遣費及退休金給與標準，依第十七條及第五十五條規定計算。」，可知，如您所述，您已在公司待滿一年，只要您在同一事業中任職，不管是兼職還是正職，年資都是自受僱之日起算。只是你入職時第一個月是部分工時人員，在計算特休時，會依照總工時與全時人員的總工時相比，依比例計算特休。

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