Q: 1.敝公司有2位大股東，3位小股東, 基隆大股東兼負責人管基隆零用金，台北大股東管台北平日銀行帳及現金支出傳票簽審, 有請會計作帳，歷年的損益表都由會計作出給2位大股東審閱，但2022結束營業時，損益表代付款多20幾萬無法沖銷，基隆股東認為是現金短少堅持要台北股東負賠償責任，負責的會計承認過帳時過失，但只願賠償現金85,000,其餘金額要台北股東賠償，認為他督導不周，要負連帶責 任，這樣是否有合乎職務責任的公平原則，兩人是同薪同持份。 2.我們小股東有表決及發言權嗎？而我是台北股東的小姨子，是否可發表意見嗎？而2位大股東的配偶發言適當嗎？ 以上問題想請教律師們，煩請賜教，謝謝
A:
您好：
關於您的問題，因不清楚公司為營利事業組織為何，無法評估 貴公司所為是否符合法規規定，建議您持相關事證委由律師協助判斷，以下謹假設「股份有限公司」組織體之相關法規範予以回覆。
請您先行參照公司法第230條：「董事會應將其所造具之各項表冊，提出於股東常會請求承認，經股東常會承認後，董事會應將財務報表及盈餘分派或虧損撥補之決議，分發各股東。前項財務報表及盈餘分派或虧損撥補決議之分發，公開發行股票之公司，得以公告方式為之。第一項表冊及決議，公司債權人得要求給予、抄錄或複製。代表公司之董事，違反第一項規定不為分發者，處新臺幣一萬元以上五萬元以下罰鍰。」、第23條：「公司負責人應忠實執行業務並盡善良管理人之注意義務，如有違反致公司受有損害者，負損害賠償責任。公司負責人對於公司業務之執行，如有違反法令致他人受有損害時，對他人應與公司負連帶賠償之責。公司負責人對於違反第一項之規定，為自己或他人為該行為時，股東會得以決議，將該行為之所得視為公司之所得。但自所得產生後逾一年者，不在此限。」及第202條：「公司業務之執行，除本法或章程規定應由股東會決議之事項外，均應由董事會決議行之。」規定。
公司僅有股東始具有出席股東會並表示意見的固有權，除非股東的親友已經合法委任，否則無表示意見的權利。關於相關責任的歸屬，會計的業務執行發生問題，應由董事會代公司向會計行使權利；然股東如認董事應有責任，應向董事進行爭訟。相關責任歸屬比例，除經雙方協商，否則應經法律鑑定認定，
以上建議謹提供參考，如有任何問題，歡迎與我們諮詢，謝謝 (Line@帳號: @462lvlvy)
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