Q: 員工A（無在職證明，無離職證明，無薪轉證明），因公司不義離開
員工B（與公司有承攬契約，無在職及離職證明，亦無薪轉），因公司不義而離職
公司（有統一編號的商行）
公司欲控告A刪除他們內部的資料，包含B的契約以及人事資料，B跟A說了離職原因以及請求A刪除資料以免被濫用，A可憐B受公司欺負，怕B的資料被濫用，於是刪除了B的人事資料，請問這樣會有什麼樣的刑責？
若A說是B要他刪除的，A是否就無罪？B又會有什麼刑責？
若要以A所受傷害最小，請問該如何做才好？
A:
刑法第 359 條
無故取得、刪除或變更他人電腦或其相關設備之電磁紀錄，致生損害於公眾或他人者，處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科二十萬元以下罰金。
A是正犯
B是教唆犯
建議二人都據實陳述，坦承認罪，讓法官從輕量刑，這樣子傷害應該會最小
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