法律論壇

A: 

在公司工作同事不滿他的工作
想跟我交換但他口出惡言~說髒話
之後又打傷我~
我跟警察說要告他傷害和公然污辱~（有證人）
他聽到後卻告我~亂講說我罵他出門小心和＂幹字~
可告他誹謗嗎?
和是否能請領職災?

您好：
一、對方若有傷害、罵人等犯行，有證據、證人，可以提告。若對方又再有類似的行為，當然仍依得依證據補充提告。
三、依勞保局關於職業災害認定函釋，其謂：「有關勞工於上班時間執行職務中與同事發生爭執被毆而致之傷害，應屬職業災害。勞工於上班時間中與同事發生爭執被毆而致之傷害，該傷害如確因勞工執行職務，且無故意犯罪行為，而被毆所致者，應屬職業災害。（行政院勞工委員會85年1月13日臺85勞安3字第147416號函）因此，符合前述要件的情形，有可能屬職業災害，但若非執行職務中，就不符合要件，此應說明，相關個案應再向主管機關洽詢之。供予參酌，謝謝！

律師回覆於  2016-01-14