Q: 請教若雇主為海外公司, 但在台灣無設立分公司,且會以合約來制定主雇關係, 請問
1） 勞健保是否員工要自行投保公會
2） 退休金提撥也是員工要自行處理?
若上述二項都由員工自行處理,請問對未來我的退休金與勞退金權益是否會受損?
謝謝.
p.s.上述＂行業別＂欄位無法填入,本人目前從事旅遊行業
A:
您好
健保部分，無論是不是公司，雇主都應以自身為投保單位，為您投保
勞保部分，則有五名以上員工方有強制規定，不一定要成立分公司，亦得辦事處名義為之
惟辦事處僅能為辦公之用，不得有其他商業行為
若未達五人，但雇主自願成立投保單位為您投保勞健保亦可
當然，您亦可自己投保於旅遊服務人員職業工會
至於勞退，則仍應由雇主每月為您提撥至少您的薪資6％至您的個人退休金專戶
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