Q: 12月2日 我於網路上發文要離職 也打電通知老闆要離職
老闆有心留我 所以我於12月3日打電話與老闆說 12月5日會回職上班
12月6日~7日我已家裡工作像老闆請事假。
12月8日~9日我正常上班
12月10日我請病假無上班
12月11日我再次像老闆離職
我知道這樣離職或許不是對的
但是我只想問
我11月份正常上班
正常排班 月休5天
照理我有25000的薪資可領到
可是老闆12月10日並沒有匯款進帳
請問我該怎麼辦呢
目前找老闆談薪資問題
他便已沒空回覆
A:
[quote:48a135d6e3="吳詩憶"]12月2日 我於網路上發文要離職 也打電通知老闆要離職
老闆有心留我 所以我於12月3日打電話與老闆說 12月5日會回職上班
12月6日~7日我已家裡工作像老闆請事假。
12月8日~9日我正常上班
12月10日我請病假無上班
12月11日我再次像老闆離職
我知道這樣離職或許不是對的
但是我只想問
我11月份正常上班
正常排班 月休5天
照理我有25000的薪資可領到
可是老闆12月10日並沒有匯款進帳
請問我該怎麼辦呢
目前找老闆談薪資問題
他便已沒空回覆[/quote:48a135d6e3]
依您所述之事實,回覆問題如下:
一、勞工之薪資應依勞動契約給付,不得作為預扣違約金或賠償費用。
二、建議您可向當地之勞工局聲請調解,應該可以順利解決您的問題。
謝謝
台南宋錦武律師留
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