法律論壇

A:  依據勞動基準法第30條規定，勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二周工作總時數不得超過八十四小時。
又依據同法第24條規定，僱主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之：
一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。
二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。
三、依第三十二條第三項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給之。

根據您的情況，正常之薪水計算方式應為：
20000元/30日，計算出1日薪水之數額,
再根據1日薪水之數額乘以實際上班天數，即為實際應領之薪水。
換言之，依據上開勞基法,計算您離職當月之薪水如下：
(20000/30)*9=6000

而僱主以87元之時薪，以每日8小時計算薪資，所得為6264元,其實際金額較高，應無不合理之處。

但倘如有加班之情事，應依據上開規定加給工資。

以上意見,僅供參考!

廖德澆律師 敬啟